維修工人被困電梯 5 小時，獲救后卻遭物業(yè)索賠，這到底是怎么回事呢？

近日，一起令人震驚的事件引起了社會的廣泛關注。一名維修工人在電梯維修過程中被困在電梯內(nèi)長達 5 小時，最終被消防人員成功救出。令人意想不到的是，物業(yè)竟向這位維修工人索賠，理由是他未能及時完成維修任務，導致電梯停運時間過長。

這一事件引發(fā)了公眾的熱議，也讓人們開始重新審視物業(yè)與維修工人之間的關系。在這起事件中，物業(yè)的索賠行為是否合理呢？維修工人又該如何維護自己的權益呢？

讓我們來了解一下事件的經(jīng)過。據(jù)了解，事發(fā)當天，一名維修工人接到了電梯維修的任務。在維修過程中，電梯突然出現(xiàn)故障，將他困在了電梯內(nèi)。由于電梯內(nèi)沒有通訊設備，維修工人無法與外界取得聯(lián)系。直到 5 小時后，消防人員才通過破拆電梯門的方式將他救出。

事件發(fā)生后，物業(yè)方面表示，由于維修工人未能及時完成維修任務，導致電梯停運時間過長，給業(yè)主帶來了不便，因此需要對其進行索賠。維修工人卻認為，自己在被困電梯期間已經(jīng)盡了最大的努力，并且電梯故障是不可預見的，不屬于自己的責任。

那么，物業(yè)的索賠行為是否合理呢？從法律角度來看，物業(yè)的索賠要求是不合理的。根據(jù)**民法典相關規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。在這起事件中，電梯故障屬于不可抗力，維修工人因此無法按時完成維修任務，不應由其承擔責任。

從公平角度來看，物業(yè)的索賠行為也有失公允。維修工人在被困電梯期間，不僅面臨著生命危險，還承受了巨大的心理壓力。而物業(yè)在維修工人獲救后，不僅沒有給予他應有的關心和慰問，反而對其進行索賠，這種行為無疑是對維修工人的二次傷害。

那么，維修工人該如何維護自己的權益呢？他可以與物業(yè)進行協(xié)商，要求物業(yè)撤銷索賠要求，并給予他相應的賠償和補償。如果協(xié)商不成，他可以向相關部門投訴，尋求幫助和支持。他還可以通過法律途徑，維護自己的合法權益。

這起事件給我們帶來了很多啟示。物業(yè)作為小區(qū)的管理者，應該承擔起相應的責任，為業(yè)主提供安全、舒適的居住環(huán)境。在維修工人進行維修作業(yè)時，物業(yè)應該提供必要的協(xié)助和支持，確保維修工作的順利進行。維修工人在工作中也應該注意自身安全，做好防護措施，避免發(fā)生意外事故。我們應該加強對物業(yè)和維修工人的監(jiān)管，規(guī)范他們的行為，保障雙方的合法權益。

這起事件讓我們看到了物業(yè)與維修工人之間存在的問題和矛盾，也讓我們意識到了加強監(jiān)管和規(guī)范管理的重要。希望通過這起事件，能夠引起社會各界的關注和重視，共同推動物業(yè)和維修工人行業(yè)的健康發(fā)展。